以专业服务能力，设计贴近客户实际的解决方案，以专业的服务品质和专业精神，赢得客户信赖

不断自我完善、不断自我创新，为客户提供最卓越的人力资源外包方案

中国人力资源外包服务专家,以高度的使命感把握人力资源风向标，以高度的责任感推动人力资源行业发展

我们的核心价值观：敬业赢得尊重,专业赢得信赖,品质创造价值,把每位客户视为终生客户用心服务。

服务项目

Service project

劳务派遣

员工完全派遣有助用工单位全面降低使用风险：用工单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）或用工单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），通过浦

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人事外包

人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、

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人力资源

人力资源是公司发展的基石。无论高层制定战略、发挥领导力才能，还是执行层承接战略、落地实施，每一个运营环节都必须依靠合格的人才来操作执行。人力资源需要在质量与数量上满足公司的整体战略或各项业务目标，并通过一系列的人力资源业务流程（如招聘、薪酬、培训等）以达成其人力资源业务目标。 &nb

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项目外包

一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧；因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求项目外包的事务

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企业培训

人才评价技术培训主要有哪些模块呢？宁波众新人力资源有限公司认为“人才评价技术高级培训班”课程主要分为以下三大模块： 1、人力资源新常态下的人才标准构建； 2、人才评价方法精要与实战模拟； 3、全面人才管理与领导力发展。 &nbs

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高端猎头

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都

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